La politique de développement durable dote le Groupe Manni d’une politique de développement durable qui définit clairement les responsabilités, les rôles et les processus et favorise les décisions opérationnelles.

Avec l’adoption de cette politique de développement durable Manni Group et ses filiales s’engagent dans un parcours inclusif, caractérisé par la promotion du dialogue et de la coopération entre les entreprises faisant partie de la même filière ou de filières complémentaires, et par des investissements continus pour améliorer les performances économiques-sociales-environnementales au sein du système.

Pourquoi l’engagement de Manni est important.

Toutes les sources convergent pour considérer que tant le secteur l’acier que celui des énergies renouvelables, ainsi que le bâtiment auquel s’adressent la plupart des produits et services Manni Groupe, peuvent jouer un rôle stratégique pour la croissance basée sur une utilisation efficace, durable et circulaire des ressources.

Conscient de sa position de leader, Manni Group veut apporter sa contribution en adoptant les meilleures pratiques fondées sur des données scientifiques solides et basées sur les principes de l’économie circulaire.

La politique de développement durable Manni

La politique Manni identifie un certain nombre d’actions pour créer de la valeur sur toute sa filière, selon une approche multi-sectorielle, en tirant parti des défis sociaux et environnementaux et en contribuant ainsi à la réduction de leurs impacts et du système. Ces actions, conformément à l’engagement de l’entreprise Manni Group, se concrétisent par :

  • L’adoption d’une gouvernance qui soutient les objectifs de durabilité des entreprises par le biais d’une structure dynamique inter-fonctionnelle qui implique à la fois les dirigeants de l’entreprise que la structure interne. Au moyen d’une planification cyclique, mise en œuvre et la vérification, le Groupe favorisera l’amélioration continue de ses performances.
  • L’insertion de la durabilité sociale et environnementale en tant que partie intégrante des valeurs du Groupe et principe directeur dans l’orientation des stratégies d’affaires, dans les choix de développement et d’investissement, dans l’évaluation des performances commerciales et individuelles. Il poursuit, dans cette optique, un développement équitable et durable.
  • Il se dote d’un document spécifique sur la gouvernance d’entreprise, qui vise à fournir une vision claire d’un travail d’entreprise correct et responsable, à ceux qui travaillent avec la société. Il a également pour objectif de l’intégrer à court terme en attirant l’attention sur le développement d’une entreprise durable, conformément aux principes de cette Politique.
  • Il se dote d’un Modèle d’organisation conformément au Décret législatif 231/2001 et d’un Code d’éthique, axé sur les principes de confiance, d’honnêteté, de transparence, de centralité des ressources humaines, de la protection du travail et de l’environnement, de la responsabilité sociale, de loyauté, d’équité et de respect des normes en vigueur.
  • Il est engagé dans le suivi constant et la mise à jour de cette Politique de développement durable et il promeut ses connaissances et la vérification de la conformité grâce aux activités d’engagement des parties prenantes et la participation des tiers qualifiés.
  • Il poursuit dans ses activités la protection de l’environnement selon les principes énoncés dans le Code d’éthique. Il a notamment ordonné, depuis 2016, la mise en œuvre de l’évaluation et le compte-rendu de ses impacts sociaux-environnementaux directs et indirects (émissions, eau, matières premières, déchets, etc.) et la définition des objectifs de réduction ambitieux à court, moyen et long terme, en prévoyant le suivi continu des résultats obtenus.
  • Il communique, à partir de 2017, l’analyse de ses performances sociales-environnementales à l’aide du Rapport de développement durable, rédigé en conformité avec les lignes directrices de la Global Reporting Initiative (GRI).
  • Il sélectionne ses fournisseurs selon leurs performances sociales et environnementales, en se fixant pour objectif de développer une Politique d’approvisionnement avancée qui, par le dialogue avec les parties prenantes, apporte une contribution à la réduction des impacts de l’ensemble de la filière.
  • Il œuvre en vue de l’obtention, pour toutes les sociétés du Groupe, des plus strictes certifications internationales en matière de qualité et de gestion de l’environnement (UNI EN ISO 9001, UNI EN ISO 14001), dans le but d’une amélioration constante de leurs normes.

L’innovation comme outil de développement durable

Conformément au document relatif à la Gouvernance d’entreprise, Manni Group vise à la différenciation en termes d’innovation et de qualité, en explorant de nouvelles niches sur les marchés matures et en fournissant des produits uniques sur les nouveaux marchés qui adoptent des technologies innovantes à faible impact.

Pour accélérer le passage de sa filière et de l’ensemble du secteur vers l’adoption d’un modèle d’économie écologique et circulaire, la politique de développement durable de Manni Group comprend les engagements suivants sur le front de l’innovation:

  • Adopter les technologies les plus innovantes et efficientes afin de développer des produits et des services axés sur l’économie circulaire qui soient conformes à des critères documentables de sécurité, de qualité, de durabilité et qui soient à même de générer de la valeur pour les générations actuelles et futures. Procéder à une évaluation périodique de ses produits et de ses procédés grâce à des analyses comparatives aussi, en ayant pour objectif l’amélioration continue de ses propres performances.
  • Participer à des projets, des initiatives d’entreprises et des sociétés visant à promouvoir le développement de l’économie écologique et circulaire et le lancement à l’échelle internationale d’initiatives qui combinent l’innovation, la valeur économique et la protection du capital naturel.
  • Développer et partager des projets spécifiques de Gestion des déchets « Beyond Raw Materials (Au-delà des matières premières) », qui réintégrèrent les déchets dans le processus de production et qui contribuent à promouvoir le développement d’un secteur de l’acier 100 % circulaire qui n’a plus besoin de la consommation de matières premières.
  • Conformément à la mission, il est engagé dans le développement de solutions de logement marquées par les normes sociales et environnementales les plus élevées en termes de durabilité, de sécurité, d’efficience et d’innovation : des structures qui peuvent avoir des effets positifs sur les populations et les territoires en difficulté, même en cas d’événements extrêmes et qui sont axées sur le critère de construction « à énergie presque nulle » avec des garanties de performances énergétiques à long terme, de réalisation rapide et à faible coût.
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