Diseñamos el cambio. El tuyo también.

Promovemos la innovación en la elaboración y en el uso del acero en sus más amplias aplicaciones, para mejorar la vida y facilitar el trabajo de quienes lo utilizan, venden, diseñan con él y lo implementan en cualquier tipo de construcción, desde edificios hasta grandes infraestructuras, de la industria del petróleo y el gas a la industria mecánica. El grupo está comprometido en difundir una construcción sostenible, segura y eficiente a través del compromiso constante en la investigación y el desarrollo de productos, servicios y soluciones paras las construcciones de acero, la rehabilitación de construcciones, la reducción de los consumos y de las emisiones y la difusión de las fuentes de energía renovables.

Diversificación e internacionalización, investigación aplicada e innovación son las características que nos guían hacia las startups capaces de unir la tecnología a una visión de un futuro sostenible, tanto desde el punto de vista ético, como medioambiental y económico.

No hay límites, solo nuevos objetivos.

La búsqueda constante de la calidad parte de nuestros productos y servicios para englobar todas las funciones y a todas y cada una de las empresas del grupo. Se trata de un enfoque global y coherente que tiene como objetivo entender y satisfacer las necesidades de cada tipo de cliente, de nuestros trabajadores, propiedades, todas las partes interesadas y el público, en un contexto de desarrollo internacional económico, sostenible y duradero.

La innovación en los procesos y los productos, la reducción de costes, la ampliación de los mercados y la profesionalidad de los colaboradores son nuestra respuesta a la competitividad cada vez mayor del mercado mundial.

Las certificaciones internacionales más rigurosas garantizan la calidad de los productos y los procesos en nuestra búsqueda constante de la excelencia, que implica tanto a la dirección como a nuestros trabajadores en la gestión de la empresa. Se trata de una visión común a todas las empresas del grupo y compartida, a nivel internacional, por todos nuestros trabajadores, para superar cualquier desafío y orientar la estrategia a resultados duraderos en el tiempo.

No es crecimiento si no afecta a todos.

Desde siempre hemos creído en la idea de que las ganancias no deben ser el único motor de los negocios. Por este motivo suscribimos la indispensabilidad de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y damos valor a la diversidad como parte de los activos de la empresa y al potencial de las personas en todos los contextos. A nivel externo, nos responsabilizamos para conocer, actualizar y tener en la debida consideración las peticiones procedentes de las comunidades de los territorios en los que operamos, y a nivel interno para responsabilizamos para salvaguardar la igualdad de oportunidades, los derechos por maternidad y paternidad, fomentamos la difusión de políticas del bienestar y un justo equilibrio entre vida laboral y personal.

Nuestras certificaciones internacionales velan por garantizar el respecto de los derechos de nuestros trabajadores, por desarrollar las competencias y el crecimiento profesional y cultural de todos y por garantizar un entorno laboral saludable y sostenible. Apoyamos la incorporación al mundo laboral de los jóvenes, desarrollando y ampliando sus competencias. Mediante una constante actualización y una formación continua, apoyamos el crecimiento profesional y personal de nuestros trabajadores, con el objetivo de crear las condiciones óptimas para un desarrollo cultural que fomente la internacionalización y que, gracias a la integración de distintas experiencias, dé lugar a una forma de trabajar colaborativa y participativa.

Las relaciones son nuestra materia prima.

Sean cuales sean las actividades, proyectos o iniciativas emprendidos por una empresa, estos deben tener como consecuencia primera el desarrollo o la consolidación de las relaciones: relaciones con los colegas y con las partes interesadas, con las comunidades y sus territorios y con los clientes y proveedores.

Sostenemos y participamos activamente en el desarrollo y la difusión del arte y la cultura mediante colaboraciones con universidades, instituciones y colegios profesionales. Organizamos congresos técnicos y encuentros informativos en los países en los que operan nuestras empresas. Asimismo, promovemos eventos y apoyamos la restauración de monumentos y obras de arte mediante el patrocinio.

Nuestros clientes han sido desde siempre esenciales en la estrategia del grupo, y son los protagonistas de una relación impecable: la puesta en común y el intercambio de ideas contribuyen a un conocimiento cada vez mayor, generando innovación y valor para todas las partes interesadas. Observar el trabajo de nuestros clientes es para nosotros una fuente de inspiración y motivo para seguir creciendo. Así es como nacen nuevos productos y servicios.

La sostenibilidad se encuentra en nuestros cimientos.

Manni nació hace más de 70 años con el objetivo de dotar de nueva vida al acero para ayudar a los italianos a reconstruir su futuro. Por este motivo, para nosotros adoptar políticas de sostenibilidad no es una moda, sino un rasgo característico desde el principio.

Seguros de nuestra experiencia y conocedores de nuestros resultados, queremos realizar una importante contribución a la lucha contra el cambio climático y el agotamiento de los recursos naturales. Por ello, queremos que nuestro negocio esté regido por objetivos de sostenibilidad y equidad, y no dejamos nunca de desafiarnos a nosotros mismos, invirtiendo en innovación de la cadena de suministro, así como en productos y servicios con un alto rendimiento social y medioambiental. Nuestro objetivos es dar forma, promover y difundir, a través del mercado, nuevas soluciones que sean cada vez más sostenibles, seguras y eficientes para las construcciones de acero, la rehabilitación de construcciones, la reducción de los consumos y de las emisiones y el uso de fuentes de energía renovables.

La adopción y la promoción de los principios y las prácticas de la Economía Verde y Circular, dentro y fuera de las empresas del grupo, son un compromiso diario y sin obligación por nuestra parte, sino algo que viene de forma natural, como una costumbre.